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深圳不凡家政服务有限公司表示保姆必须要已标准的选拔来进行聘用

作者:深圳市不凡家政服务有限公司  时间:2017-08-29

不可否认,部分黑保姆种种令人发指的违法犯罪行为着实可恨,但据此将有违法犯罪前科记录者一律挡在龙岗家政服务的就业门槛外,显然有失偏颇。同样,一个人没有违法犯罪前科,也不意味着其今后不会从事违法犯罪的勾当。这种一刀切式的做法,明显僭越了法律关于公民就业权利的相关规定,于法无据。

劳动就业权是公民最基本的权利之一。我国宪法明确规定,公民有劳动的权利,任何人都不得侵犯。也就是说,公民依法享有的劳动就业权,是不受违法犯罪前科记录限制的。在这种角度上,为防止部分黑保姆针对雇主实施违法犯罪行为而发生的悲剧,将有违法犯罪前科记录者拒之于龙岗家政服务业之外,直接抵触了宪法法典。无论其理由多么冠冕堂皇,都不能以此为借口,侵犯那些有违法犯罪前科记录者在龙岗家政服务业的劳动就业权。有违法犯罪前科记录的保姆,只要没有违反法律禁止性的劳动就业规定,都应和正常从事龙岗中心城家政服务的保姆一样,依法享受法律对其从事家政服务的劳动就业权利。深圳不凡家政服务有限公司

客观公允地讲,在黑保姆针对雇主实施违法犯罪行为时有发生的现实下,对黑保姆从事龙岗家政服务的职业准入门槛予以规范,是终结龙岗家政公司市场野蛮生长状态的基本要求,完全有必要。然而,凡事都有一个的问题。

简而言之,如何设置黑保姆的就业限制门槛,既考验管理者的智慧,更考验管理者的法治意识。否则就会突破法律禁令,好心办坏事,并可能承担相应法律责任,得不偿失。深圳市不凡家政服务有限公司必须提供最好的保姆服务,和高质量的保姆。

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